¿Por qué necesito un seguro de salud?

¿Por qué necesito un seguro de salud?

Beneficios del seguro de salud para empresas

Los resultados de tu compañía se consiguen gracias al trabajo bien hecho, el reflejo del gran esfuerzo que tú y tus empleados hacéis cada día. Juntos trabajáis por hacer crecer a la compañía, por mantener y mejorar su posicionamiento en el mercado, siempre tan competitivo.

 En Cigna te animamos a apostar por tus empleados y cuidar de la salud de tu empresa, porque el éxito de un negocio no es sólo cuestión de números. Una empresa con trabajadores sanos es una empresa sana.

 Te damos 5 buenas razones por las que contratar un buen seguro de salud.

 

1. Atrae y retiene el talento: es un elemento fidelizador

El elevado nivel de competencia entre empresas exige ofrecer los mejores beneficios para conseguir un mayor grado de compromiso de los empleados actuales y futuros con tu empresa.

Ellos son el mayor activo de tu negocio; representan el talento y son quienes materializarán los proyectos y sueños que tienes para tu empresa, definirán el éxito y la prosperidad de tu negocio. Atraer y retener su talento depende de ti.

En Cigna sabemos que cuidar de tus empleados, motivarles y reconocer su valía, incentivar y compensar sus esfuerzos te mostrará un futuro de lleno de éxitos y felicidad empresarial.

El seguro de salud es el beneficio social más valorado por los trabajadores en las políticas de beneficios sociales y planes de compensación flexible.

Contratar un seguro de salud Cigna para tus empleados significa comprometerte con su salud.

 

2. Aumenta la productividad de los empleados y reduce el absentismo laboral

¿Qué ocurre cuando uno de tus empleados o familiares se pone enfermo? Ausencias, bajas, retrasos, permisos y baja productividad. O lo que es lo mismo, reducción del tiempo de trabajo. Y, en cualquier empresa, el tiempo es dinero.

Una atención temprana ayuda a prevenir y mejorar la duración de diversas patologías y la eliminación de burocracia innecesaria reduce los tiempos de espera. Todo ello se traduce en una disminución de los permisos y días de baja. Los índices de absentismo decrecen y por tanto, aumenta la productividad.

Con un seguro de salud Cigna, tanto los empleados como sus familiares tienen garantizado el cómodo y rápido acceso a una sanidad privada, con los mejores profesionales y una atención médica de calidad, libre de esperas.

 

3. Proporciona un ahorro fiscal frente a un aumento de sueldo

¿Cómo puedo aumentar el poder adquisitivo de mis empleados? Aumentar el sueldo o proporcionar un paquete de beneficios sociales son las opciones más habituales.

Contratar un seguro de salud para tus empleados dentro de tu política de beneficios sociales no sólo aumentará su poder adquisitivo, además te reportará beneficios fiscales frente a un aumento de sueldo.

Los primeros 500€ invertidos por las empresas en seguros de salud (por persona y año) no se consideran retribución en especie (no es necesario declararlos en el IRPF), son deducibles al 30% en el Impuesto de Sociedades y sólo tributan un 30% en la S.S de la empresa.

Además, esta medida solo afecta a los empleados que ganen menos de 43.272€ al año, que es la base máxima por lo que la empresa cotiza por un trabajador. A partir de esa cifra la compañía no tributa más y el empleado obtiene las mismas ventajas.

Sueldo medio INE= 22.726€

Inversión en incremento neto anual o en seguro de salud= 500€

 

SUBIDA SALARIAL
PRIMA DE SEGURO ANUAL
PARA EMPLEADOS CON SALARIO MENOR DE 43.272€
PRIMA SEGURO ANUAL
PARA EMPLEADOS CON SALARIO MAYOR DE 43.272€

CONCEPTO

IMPORTE

CONCEPTO

IMPORTE

CONCEPTO

IMPORTE

Incremento bruto salarial

640€

Seguro de salud

500€

Seguro de salud

500€

S.S. del empleado (6,35%)

41€

S.S. del empleado (6,35%)

32€

S.S. del empleado (6,35%)

0€

IRPF (15,5%)

99€

IRPF (0%)

0€

IRPF (0%)

0€

INCREMENTO NETO EMPLEADO

500€

INCREMENTO EN ESPECIE EMPLEADO

468%

INCREMENTO EN ESPECIE EMPLEADO

500€

S.S. de la empresa (30%)

192€

S.S. de la empresa (30%)

150€

S.S. de la empresa (30%)

0€

Coste para la empresa

832€

Coste para la empresa

650€

Coste para la empresa

500€

Deducción del Impuesto de Sociedades (30%)

192€

Deducción del Impuesto de Sociedades (30%)

150€

Deducción del Impuesto de Sociedades (30%)

150€

COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA

640€

COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA

500€

COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA

350€

 

 

 

 

 

Diferencia

AUMENTO VS. SEGURO

EMPLEADO A

140€

EMPLEADO B

290€

 

4. Permite crear productos únicos y personalizados

La contratación de un seguro de salud supone elegir el producto que mejor se adapte a tus necesidades diarias y a tu estructura de empresa.

Cigna permite que configures de forma personalizada cada característica de tu seguro de salud, desde la modalidad del producto, pasando por las coberturas adicionales, hasta el tipo de inversión a realizar con tus empleados, siempre según tus necesidades y requerimientos organizacionales de la empresa.

 

5. Ofrece mejores condiciones de contratación

La contratación de un seguro de salud para tu empresa te permite disponer no sólo de mejores primas, sino de mejores coberturas que en pólizas individuales, porque al contratar pólizas colectivas, se produce una reducción de costes y gastos administrativos y por tanto, pueden ofrecerse primas más ventajosas respecto a la contratación particular.

 Unirte a Cigna significa elegir el compromiso con la salud, el acierto del producto más adecuado, la facilidad del servicio bien prestado, la comodidad de la atención sin esperas y la seguridad de los mejores en salud.