Biblioteca de salud
Categoría: Salud integral
Hace ya varios meses que nuestra rutina laboral cambió radicalmente, convirtiendo la incertidumbre, en mayor o menor grado, en un elemento más del día a día.
El concepto de sostenibilidad empresarial se ha transformado. Pero, ¿cuáles son las razones que se encuentran detrás de esta evolución?
El cuidado de la salud holística de los empleados adquiere cada vez más relevancia en las empresas, ya que esta visión global de la salud permite influir positivamente en todos los factores que afectan al bienestar integral de la plantilla.
La rutina, el estrés o la sobrecarga de trabajo son factores que pueden generar emociones negativas en el entorno laboral. Por ello, es esencial que los profesionales de Recursos Humanos sepan identificarlas para mejorar la salud integral de la plantilla
Consulta nuestro último informe para conocer cómo los europeos se han adaptado y han gestionado su salud mental durante el último año.
Es muy importante saber detectar cuándo nuestro bienestar se está viendo comprometido por el teletrabajo y ponerle una solución.
La posibilidad de monitorizar y registrar datos biomédicos, como la glucosa en sangre, o acceder de forma ágil y cómoda al personal sanitario de referencia, hacen que su uso se haya convertido en una excelente opción para este tipo de casos.
La fiebre, la tos seca, la fatiga o el dolor de garganta, de cabeza y muscular son los síntomas que con más probabilidad se darán en ambas patologías.
Los niveles altos de estrés favorecen la liberación de picos de cortisol, una hormona que afecta directamente al folículo piloso.