Actualidad Cigna

40 MEDIDAS COSTO-EFECTIVAS PARA CUIDAR LA SALUD INTEGRAL DE LOS EMPLEADOS Y MEJORAR LOS RESULTADOS DE LAS PYMES

LOS 4 RIESGOS MÁS COMUNES QUE AFECTAN AL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS EN ENTORNOS DE TRABAJO HÍBRIDOS

Primeros resultados del estudio ‘Vaccine Perception’

ESTRÉS Y CORONASOMNIA: UN 44% DE LOS ESPAÑOLES NO DISFRUTA DE UN SUEÑO REPARADOR DEBIDO A LA PANDEMIA

TODAS LAS CLAVES PARA MEDIR LOS RESULTADOS (Y EL ÉXITO) DE UN PLAN DE SALUD Y BIENESTAR EN UNA PYME

Además de valorar el éxito, es posible realizar una estimación del retorno de inversión alcanzado. ¡Descubre cómo!

¿CÓMO IMPLEMENTAR CON ÉXITO UN PLAN DE BIENESTAR EN UNA PYME?

La adopción de un enfoque holístico es clave para recoger los múltiples aspectos que influyen en la salud.

CUIDAR LA SALUD INTEGRAL DE LOS EMPLEADOS, CLAVE PARA ALCANZAR LA FELICIDAD EN LA EMPRESA

Un ambiente laboral optimista contribuye a aumentar el vínculo entre los trabajadores y la organización

Cigna lanza ‘WHOLE HEALTH’, un enfoque de salud global para adaptar sus servicios a la nueva realidad

El objetivo de este nuevo enfoque es tratar de satisfacer las nuevas necesidades de los clientes, ayudándoles a asumir el control de su salud integral y a enfrentarse a las exigencias actuales a través de soluciones a medida.

Diez claves para acompañar desde las organizaciones a empleados con cáncer en el nuevo entorno laboral

Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid han elaborado un documento práctico para RRHH y responsables de equipos

¿Por qué es importante implantar un plan de salud y bienestar en una pyme?

Aumenta la importancia de ofrecer a los empleados beneficios enfocados al cuidado de su salud.